MEDIA INDONESIA PUBLISHING SERVICE

CARA MUDAH MENDESAIN PENILAIAN KERJA YANG EFEKTIF

Running, 27 Januari 2015 di Jakarta

Dalam Training iniakandipelajarilangkah-langkahmembuatPenilaianKinerja yang baik, benardanobjektif, Sehingga penilaian kerja ini bukan sekedar formalitas dankegiatan rutinitas tahunan
Apa yang akandipelajari ?
  1. Conceptual Framework Performance Appraisal 
  2. Tujuan & Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan 
  3. Problem dalam Penilaian Kinerja karyawan 
  4. Syarat minimal efektifitas Performance Appraisal 
  5. Kesalahan Umum dalam Penilaian Kinerja Karyawan 
  6. Metoda Penilaian Kinerja Karyawan 
  7. Proses Penilaian Kinerja Kinerja Karyawan
  8. Latihan membuat Penilaian Kinerja Karyawan


Lihat  Jadwal Pelatihan lainnya disini

Share this article :

BUKU JURNALISME KEBERAGAMAN

Jadwal Training/Pelatihan lainnya